Met een achtergrond in economie, internationaal management en ervaring bij grote namen zoals Rabobank, IVC Evidensia en PwC, brengt Heleen van de Coevering een schat aan kennis en expertise mee. In dit interview vertelt ze over haar rol, haar motivatie en de unieke cultuur binnen PIA Group.
Een veelzijdige achtergrond en persoonlijke passies
Geboren en getogen in Nieuwegein, woont Heleen nu samen met haar man in Veenendaal Oost. Naast haar werk heeft ze een passie voor schilderen, met name portretten, en speelt ze piano. Ook houdt ze van sporten en brengt graag tijd door met vrienden en familie.
Na haar studie economie en internationaal management aan de universiteit van Utrecht, waarbij ze een deel van haar studie in Melbourne (Australië) deed, begon Heleen haar carrière in de financiële wereld. Ze werkte in diverse rollen binnen projectmanagement, integratie en Corporate Finance, waaronder M&A en Debt Advisory. Voor haar komst naar PIA werkte ze bij PwC op de Corporate Finance afdeling in Amsterdam. “Na mijn tijd bij de Big 4 wilde ik graag terug naar een corporate omgeving, waar ik zelf mee kan bouwen aan de groei van een bedrijf.”
Een dynamische rol als project manager
Als Project Manager bij PIA Group houdt Heleen zich bezig met een breed scala aan projecten. “Elke week en dag ziet er voor mij anders uit,” vertelt ze. “De ene dag werk ik aan de audit pricing-strategie met de audit partners, terwijl ik de volgende dag samen met het recruitmentteam het PIA Referral Programma opzet. Daarnaast focus ik me op cybersecurity en begeleid ik integratieprocessen binnen de groep.”
Die afwisseling maakt haar werk uitdagend en boeiend. “Geen enkele dag is hetzelfde, en dat houdt me scherp. Wat Heleen vooral motiveert in haar werk, is de mogelijkheid om te bouwen aan nieuwe processen en structuren. “Ik krijg veel energie van het bouwen aan nieuwe dingen en het meedenken over de inrichting en vormgeving van processen. Het geeft me voldoening wanneer een project succesvol is afgerond en er iets waardevols staat dat echt impact heeft op het bedrijf.”
Waarom de keuze voor PIA Group
Heleen voelde zich meteen aangetrokken tot PIA Group, vooral vanwege de unieke combinatie van een lokaal gericht businessmodel en de mogelijkheid om te groeien. “Ik had al eerder ervaring opgedaan bij een bedrijf dat eigendom was van private equity met een vergelijkbaar businessmodel in een andere sector, waarbij de lokale identiteit en persoonlijke band met klanten centraal stond. Toen ik hoorde dat PIA dit model wilde uitbouwen binnen de accountancywereld, was mijn interesse direct gewekt.”
Daarnaast waardeert ze de cultuur binnen PIA. “De groep bestaat voornamelijk uit verschillende familiebedrijven en die cultuur is voelbaar. Iedereen wordt hier gewaardeerd, je bent geen nummertje. Het team waarmee ik werk is gedreven en ambitieus, en dat geeft enorm veel energie.”
Wat PIA Group onderscheidt van anderen in de sector, is volgens Heleen de sterke lokale identiteit van de kantoren en de familiecultuur die er heerst. “Samen staan we sterker en proberen we als groep van elkaar te leren, zonder alles in een uniform jasje te proppen. De band tussen de kantoren en hun klanten blijft daardoor persoonlijk en vertrouwd, wat ons businessmodel zo sterk maakt.”
Een fijne werkomgeving en teamspirit
Heleen voelt zich op haar plek binnen het team. “De samenwerking met het PIA support team is top. Iedereen is gedreven en heeft de ambitie om samen iets moois neer te zetten. Dat geeft enorm veel energie.”
Wat het werken bij PIA voor Heleen extra leuk maakt, is de afwisseling in haar projecten en de gesprekken met de verschillende teams en kantoren. “Door de persoonlijke cultuur en fijne sfeer ga ik met plezier naar mijn werk.”
Door haar brede takenpakket maakt Heleen op verschillende manieren impact. “Door mijn gesprekken met de auditpartners probeer ik processen efficiënter te maken en de kantoren te ondersteunen bij het verhogen van hun winstgevendheid. Met het Referral Programma willen we medewerkers stimuleren om kennissen en vrienden als kandidaten aan te dragen, zodat we sneller vacatures kunnen invullen.”
Daarnaast werkt Heleen aan het verbeteren van de cybersecurity binnen de groep en begeleidt ze integratieprocessen voor overgenomen kantoren. “Ik streef ernaar een soepele overgang te waarborgen voor de medewerkers en het integratieproces optimaal te laten verlopen, zodat de rust binnen de kantoren behouden blijft en klanten verzekerd zijn van kwalitatieve en ononderbroken dienstverlening.”
Toekomstperspectief en groei binnen PIA Group
Heleen is ambitieus en ziet zichzelf de komende jaren verder groeien binnen PIA. “Ik hoop doorgegroeid te zijn in mijn rol en mijn kennis en ervaring te blijven inzetten om van PIA Group Nederland een succes te maken. Ook hoop ik aan veel mooie projecten te hebben gewerkt die waarde toevoegen aan zowel de kantoren als de groep in zijn geheel.”
Voor wie overweegt bij PIA Group te starten, heeft Heleen een duidelijke boodschap: “PIA is een dynamisch bedrijf waar innovatie en de lokale identiteit centraal staan. Je werkt samen met enthousiaste en gemotiveerde collega’s, wat zorgt voor een fijne werksfeer. En niet te vergeten, het PIA-feest en teamuitjes zijn ook geweldig!”
Heleen van de Coevering is een waardevolle kracht binnen het team. Haar brede ervaring, passie voor projectmanagement en persoonlijke touch zorgen ervoor dat haar eerste 100 dagen een succes waren. Met een toekomst vol nieuwe plannen in het vooruitzicht, blijft ze verder bouwen aan de groei.
